Confidencialidade é, por conceito, a necessidade de que as informações corretas cheguem às pessoas certas. A dificuldade parecer estar, então, em conseguir conectar corretamente estes dois grupos.
Em essência, a TI híbrida é complexa: infraestrutura e aplicativos de TI em execução no local combinados com o que está na nuvem.
Organizar para crescer de forma sustentável é um objetivo comum das organizações de pequeno e médio porte, no entanto ao dar o primeiro passo, fica claro à distância que tais empresas ainda precisam percorrer, desde a criação de plano formal de negócios, a se preparar para eventuais incertezas, desenvolver um modelo de governança coerente com o futuro planejado, a identificar e gerir os riscos associados ao negócio, certo de que na avaliação dos riscos potenciais, não passará despercebido os temas ligados a: ações de hackers e vírus, perda de informações dos clientes, disponibilidade operacional, conduta e ética de parceiros e colaboradores, propriedade intelectual, espionagem e vazamento de informações e até fraude.
Atualmente, praticamente em todas as organizações do mundo, a segurança da informação é tida como uma área crítica, tendo em vista, todas as ameaças internas e externas a confiabilidade das informações organizacionais.
Estou publicando um modelo de Termo de Sigilo, Compromisso e Confidencialidade (Básico) penso que possa ser útil para muitos. Aproveitando para abrir as discussões sobre a implantação e manutenção dos mesmos no âmbito da Governança.
Estou retornando com meus artigos após um período muito envolvido com um novo projeto. Para reiniciar estou publicando um modelo de Termo de Sigilo, Compromisso e Confidencialidade (Básico) penso que possa ser útil para muitos.
Se você tem está dúvida, creio que este artigo poderá ajudá-lo a tomar uma decisão. Porém não se iluda pois segurança 100% não existe.
Uma das tarefas mais difíceis que atormentam um CIO no enfrentamento da gestão da tecnologia da informação nas empresas é a missão de estabelecer limites entre a informação que circula entre a esfera pessoal dos empregados e colaboradores e a profissional.
São as chamadas cláusulas de confidencialidade e não concorrência, que têm aplicabilidade tanto em situações simples como o desligamento de um funcionário até outras mais complexas como a formação de consórcios, joint ventures, fusões e aquisições.
