Será possível definir qual é a profissão do futuro? Aquela que irá trazer maiores benefícios e satisfação?
Recentemente fui questionado sobre quais seriam as melhores profissões para se apostar. Quando observo esse tipo de questionamento, é inevitável um incômodo, pois parece um convite a pensar na carreira como quem “aposta” em uma corrida de cavalos e acho que não é assim.
Algumas vezes, tentamos imaginar o futuro com profissões novas – daquelas que nunca existiram – como coordenador de identidade virtual, gestor de ecorrelacionamentos ou analista de diversidade. Claro que sempre iremos assistir manifestações inovadoras e inusitadas, mas isso não quer dizer que as profissões do futuro serão completamente dissociadas do presente. Na verdade, o futuro está muito mais ligado às oportunidades que surgirão para as carreiras existentes no presente.
Uma coisa interessante de se analisar são as oportunidades que surgem a partir de uma nova perspectiva. Observe as novas tecnologias de interface com os computadores. Basta imaginar softwares de reconhecimento de voz, tradução simultânea e revisão automática, que estão em desenvolvimento atualmente, que veremos intensas oportunidades para fonoaudiólogos, tradutores, linguistas e revisores.
Outro exemplo tem conexão com o aumento na expectativa de vida das pessoas. Certamente isso demandará cada vez mais profissionais ligados à saúde, mas também profissionais de organização de eventos, engenharia de alimentos e de meio-ambiente, afinal, será cada vez mais importante harmonizar o convívio das pessoas e o estilo de vida.
Não pretendo apresentar neste artigo relatos conclusivos e direções definitivas para o futuro da Tecnologia da Informação no Brasil, mas gostaria de lançar algumas reflexões sobre o tema.
Nos últimos 8 anos eu vi uma crescente concorrência no mercado, em virtude da boa estabilidade econômica iniciada no Governo FHC e Turbinada no Governo Lula, globalização e do Plano de Aceleração do Crescimento (PAC).
