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TI Corporativa

Uma boa equipe é o segredo para uma excelente startup

Uma boa equipe é o segredo para uma excelente startup

posted by Marco Zolet

As hard skills serão nosso norteamento. Quem trabalham na parte técnica precisa saber o que está fazendo para criar uma excelente startup.

Carreira

Como trabalhar no que você ama?

Como trabalhar no que você ama?

posted by Danilo Marcus

Segundo o portal da UOL, foi constatado que 72% das pessoas não gostam da sua carreira. E você, gosta do que faz? Ou melhor, você ama o que você faz?

Carreira

Parabéns não enche barriga!

Parabéns não enche barriga!

posted by Mauricio Veneroso

Congratulations!

Good Job!

Excelente!

Muito bom!

Parabéns!

É sempre muito bom ouvir ou receber uma mensagem de reconhecimento. Não há dúvida. Mas chega uma hora que você já recebeu tantos parabéns que eles já não enchem mais a sua barriga.

Com exceção da filantropia, todos nós trabalhamos visando um retorno.

Há diversas reportagens que dizem que salário não é tudo.

Há quem diga que o retorno esperado pela maioria dos profissionais é sustentado por três pilares:

Salário + benefícios
Bom ambiente de trabalho
Possibilidade de crescimento na empresa
Contudo, esses pilares não tem o mesmo peso e não acontecem independentemente.

Tratando do tema desse artigo que é sobre mensagens de reconhecimento, acho que você vai concordar comigo que para que alguém receba mensagens de reconhecimento diversas vezes, para diversos trabalhos que já fez e de diferentes líderes que já possuiu, com certeza, a pessoa está num bom ambiente de trabalho.

Estando num bom ambiente de trabalho, a pessoa certamente tem liberdade para colocar seus pontos de vista, alinhar as expectativas e executar seu trabalho com todo seu potencial e entusiasmo. Portanto é natural que seja mais comprometida e que o reconhecimento venha.

Carreira

Ninguém é insubstituível…. Discordo!

Ninguém é insubstituível…. Discordo!

posted by Luiz Eduardo Improta

Há alguns anos atrás eu também tinha este pensamento, mas mudei reparando atentamente ao meu redor e refletindo em nossa realidade.

Carreira

Perdendo talento por falta de alinhamento

Perdendo talento por falta de alinhamento

posted by Cleyton dos Santos Sousa

O talento não foi aprovado pela entrevista do RH devido: Ele não tem faculdade. Ele não tem Certificações. Ele é muito introvertido.

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