Você também quer ser gestor? Prepare-se, a concorrência é grande

Por que será que todos querem ser gestores? Todos querem ser presidentes? Bem na verdade a idéia do poder, sempre fascinou o homem desde os primórdios. Guerras surgem a partir que um lado deseja ter supremacia sobre o outro. A vontade de mandar sobre o outro, de ficar em evidência passa sempre pela nossa cabeça. Isso vem de berço: nossos pais nos criaram para sermos os melhores e ficam orgulhosos quando o somos. E não há nada de mal nisso. Quando vencemos pelos nossos esforços de forma honesta é motivo de festejarmos mesmo. Sempre comento que o homem sem ambição acaba perdendo a vontade de viver e com ambição demais se destrói. Mas a ter com equilíbrio, faz com que o homem vença em seus projetos profissionais.

Voltando ao ponto da gestão vemos que todos querem ser “gestores” primeiramente pelo que já foi dito e depois porque, sinceramente, tem um gosto diferente. Mas já pensou uma empresa com 98% de seu quadro de funcionários e 2% de estagiários. Quem iria fazer a parte operacional? Parece hilário, mas se deixar pela vontade de todos, fatalmente a realidade seria esta. Mas para nos tornarmos gestores,  precisamos ter algumas qualidades e conhecimento as quais descrevo no parágrafo seguinte.

Segundo uma pesquisa do site “IMaster” existes cinco qualidades essenciais para um gestor de TI:
a) Liderança – senão for um líder nato, precisa desenvolver esta qualidade mesmo que artificialmente. Cursos de qualificação, bons livros e muita conversa com pessoas bem sucedidas ( vale reportagens, depoimentos, etc.) vale muito;

b) Paixão – tem que gostar mesmo. A dedicação, a entrega tem de ser total. Pois quando nos tornamos exemplos ( no caso o gestor é o espelho de sua equipe), um deslize mesmo que involuntariamente pode trazer conseqüências desagradáveis. Tem estar atento a tudo;

c) Visão do futuro – uma qualidade muito importante, porém temos que tomar cuidado para não nos tornar o “profeta do apocalipse”. Visão de futuro não prevê apenas problemas, mas também oportunidades e facilidades para o seu dia-a-dia e de sua equipe

d) Gerenciar fornecedores – isto pode ser primordial para atingir a satisfaçãoa entre seus clientes externos e internos.  Distinguir bons fornecedores dos maus faz a diferença diretamente na entrega de seus serviços.  Além de saber negociar com eles prazos;

e) Criatividade – talvez a primeira vista pode ser um tanto exagerado dizer que um bom gestor precisa ter criatividade, mas se pensar com calma, verá que diante das limitações orçamentárias de uma empresa muitas vezes impostas pelo mercado (juros, inflação, crise econômica,etc.), o gestor precisa de uma dose “gigante” de criatividade senão sua equipe ou até mesmo a empresa fica em dificuldade.

Como vemos, não é nada impossível ou de outro mundo ser gestor de uma equipe ou até mesmo de uma empresa, como um CIO. Contudo, devemos estar cientes de nossas responsabilidades, não esquecendo que somos seres humanos e muitos com família. Às vezes vamos além de nossos limites e escolhemos o trabalho ao invés da família. Pode até parecer muito bom no início, mas quando o tempo passa e ficamos mais velhos, vemos que a não valeu muito a pena a nossa escolha. Creio e defenderei sempre, que o equilíbrio em todas as nossas ações e escolhas tem de prevalecer. Lembre-se que o que fica da vida são os bons momentos que passamos felizes. Dizem que quando estamos morrendo, o nosso cérebro faz um “flash back” de toda a nossa vida. E aí pergunto: o que você quer ver neste filme: o seu filho crescendo, passeios alegres com sua família, por exemplo, ou você estressado no meio de uma reunião ou diante de um computador fazendo relatórios intermináveis financeiros e depois você no hospital sendo levado para o CTI? Acredite, podemos ser um gestor equilibrado e feliz com nosso trabalho, tendo harmonia com nossa família maravilhosa que sempre nos espera em casa.  É só querer, afinal como digo sempre: somos da “TI“. Logo, quem desejar este caminho deve se preparar, pois a fila é grande e a briga também.