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Considerações sobre o futuro do profissional de TI

publicado por Marcondes

Figura - Considerações sobre o futuro do profissional de TIHoje você vê cargos na área aparecendo com uma velocidade incrível e desaparecendo com a velocidade de uma tartaruga, o que é bom para nossa profissão, mostra a evolução tecnológica, econômica e profissional de nossa área mantendo algumas funções por mais tempo, apesar da evolução de outros.

Qual o nosso futuro?

Há muitos anos atrás (por volta de 2006/2008) experimentei a nossa profissão pelos canais de freelance e tive um retorno tão bom quanto o trabalho formal.

Há 2 anos retornei a esta forma de trabalhar, reestruturei todos meus horários e meus equipamentos melhorando-os para equipamentos de ponta, criando uma infra robusta e confiável. Tudo isto para ter um atendimento de excelência aos meus clientes.

Já trabalho há 29 anos na área de TI e acho que posso dizer que temos uma área profissional muito adaptável, em que o que você cria, o que você produz é o que importa. O resultado é o que importa, pois na verdade o que o cliente quer ver é resultado, como veio e como fez para eles não importa.

Hoje em dia vejo que essa forma de trabalhar vem em um crescendo, ainda tímido mas constante, seja pela facilidade do freelancer em trabalhar em casa com um custo de deslocação, alimentação, etc., muito mais baixo, ou pela economia que também é gerada para as empresas que os contratam.
Infelizmente ainda há; tanto no meio de TI quanto em nosso próprio núcleo familiar; uma certa discriminação quanto a esse meio de trabalho que, na prática não altera em nada o trabalho em si, muito menos o resultado.

O que vejo que falta ainda é uma consciência empresarial de que a maioria dos trabalhos; e não só na área de TI; pode ser feita a partir de local “ignorado”, Isso vale  até mesmo para algumas empresas que têm uma área de TI com regras da era dos dinossauros.)

Temos que evoluir. E a evolução nada mais é do que o bem estar, a melhoria da saúde, as boas relações humanas e a melhoria da civilidade humana (antropólogos diriam).

E tudo isto pode ser alcançado, pelo menos em grande parte, desvinculando o profissional de uma jornada de trabalho na qual, ele tem que acordar muito cedo devido aos deslocamentos caóticos e complicados nos grandes centros, e já chega com alto nível de stress no trabalho, o que em nada ajuda a produção e o raciocínio de profissionais da área de TI.

Vários estudos já foram feitos pelo mundo a fora sobre isto, e todos comprovaram que o nível de produção de um profissional que trabalha em casa, em um ambiente familiar a ele, com a segurança que isso impõe, é por volta de 30% maior.

Considerando tudo isto, porque as empresas não realinham seus objetivos à uma infra estrutura que possibilite isto? Realmente não sei….

Trabalhei em algumas empresas que já trabalham com esse modelo há pelo menos 6 anos ou mais em alguns casos; como o Citibank por exemplo; e funciona perfeitamente, produção igual ou, na maioria dos casos, maior.

Os futuros gestores e os gestores “dinossauros” e/ou contemporâneos devem rever seus conceitos, utilizar a tecnologia disponível, que é bem extensa e competente, para reestruturar esta área, pois creio que isto é o futuro.

  As futuras gerações de profissionais de TI, sejam gestores ou não, merecem isto.Lá no fundo, é o objetivo de nossa profissão. SE assim não   fosse, para que existiria a tecnologia? Não é para melhorar nossos processos do dia-a-dia, nossas empresas e consequentemente nossas vidas?

English:

The future of IT professionals

Today you see new positions in the area appearing with incredible speed and disappearing with the speed of a turtle, and it’s good for our profession, shows the technological evolution, economic and professional of our area keeping some functions for more time, although the evolution to others.

What is our future?

Many years ago (around 2006/2008), i experienced our profession through freelance channels and had a return as good as formal work.

2 years ago i returned to this way of working, i restructured all my schedules and equipment; improving them for state-of-the-art equipment; Creating a robust and reliable infrastructure, all this to have an excellent service to my clients.

I have been working for 31 years in the IT field and i think i can say, we have a very adaptable professional area where what you create, what you produce is what matters, the result is what matters, because in fact what the customer wants to see is result, how it came and how it did for them no matter.

Today i see that this way of working comes in a growing, still shy but constant, either by the ease of the freelancer working at home with a cost of travel, food, etc., much lower or by the economy that is also generated for the companies that hire them.

Unfortunately there is still; both in the middle of IT and in our own family nucleus; a certain discrimination regarding this work environment which, in practice, does not alter the work itself, much less the result.

What i still lack is an entrepreneurial awareness of what, most of the work; and not only in the IT area; can be made from “ignored” location, even for some companies that have an IT area with rules of the dinosaur age.

We have to evolve, and evolution is nothing more than well-being, improved health, good human relations and the improvement of human civility (anthropologists would say).

And all this can be achieved; At least in large part; Untying the professional from a work day in which he has to wake up very early due to the chaotic and complicated movements in the big centers, and already arrives with a high level of stress in the work, which in no way helps the production and the reasoning in our area.

A number of studies have already been done around the world about this, and all have proven that the level of production of a professional who works from home, in an environment familiar to him, with the security that this imposes, is around 30% higher.

Given all this, why do companies not realign their objectives to an infrastructure that enables this? I really do not know….

I have worked in some companies that have worked with this model for at least 6 years or more in some cases; Citibank for example; and works perfectly, producing the same or, in most cases, even greater.

Future managers and managers “dinosaurs” and/or contemporaries should review their concepts, use available technology; who is very extensive and competent; to restructure this area, because I believe this is the future.

Future generations of IT professionals, whether managers or not, deserve this, deep down is the purpose of our profession if it were not for what would technology exist? Is not it to improve our day-to-day processes, our companies and consequently our lives?

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Minimum Way

Autor

Scrum Master Freelancer, Mestre em Gerência de Projetos pela Escola Politécnica da USP, pela Microsoft – MCPD e , Scrum Master Certified, com mais de 20 anos de experiência na área de TI, passou pelas empresas Itaú, Itautec, Unilever, Rhodia, Electrolux, Citibank, Credicard, entre outras

Marcondes

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