Monólogo Profundo da Agilidade – você já passou por isso?

Pedro Peter é um homem de negócios de sucesso, muito influente e honesto, é um empresário e gerente de projetos de sua rede de empresas. Como empreendedor, ele precisa lidar com todos os setores de sua empresa. Como gerente de projetos, precisar estar alinhado e em comunicação constante com as equipes de desenvolvimento de software e com seus clientes.

Sua jornada de trabalho é muito corrida com muitos problemas e assuntos a resolver. Em um dia comum, com correria e muitos problemas que pareciam não acabar, cansado pela noite Pedro Peter se questionou: o que tenho feito da minha vida? Não estou fazendo nada diferente, estou cansado dessa rotina, de viver apenas no meu comodismo, de fazer sempre a mesma coisa. Minha vida está robotizada, eu quero fazer coisas diferentes, coisas que não gira em torno só do meu mundo. Resolvo um problema hoje e amanhã ele gera mais 10. O que estou fazendo de errado? O que tenho feito da minha vida?!?!?!

Ao fim do dia ele decidiu não pensar nos problemas e tentar lembrar os momentos felizes que já passou, fez uma varredura na sua mente, olhou seu álbum de fotos e imagens, reviu sua caixa de e-mail, encostou a cabeça no sofá e adormeceu em um sono profundo.

….Um belo dia amanheceu….

Pedro Peter despertou, algo o incomodou, se olhou no espelho, se achou diferente e se perguntou: O que está acontecendo? Sinto-me estranho, diferente.

Então algo inédito ocorreu, sua imagem no espelho respondeu: Oi Peter, ontem nós entramos em conflito, eu despertei depois de você ter percebido algumas necessidades.

Peter, assustado pensou: Estou ficando louco, acho que o stress do trabalho não está me fazendo bem.

Pedro, do espelho respondeu: Você não está ficando louco, ontem você estava muito confuso, com muitos problemas e se fez uma pergunta, lembra?

Peter: Lembro sim, a pergunta foi “o que tenho feito da minha vida?”

Pedro continuou: Eu fiquei muito feliz por você ter tomado essa atitude, há muito tempo estou preso, querendo sair e fazer coisas úteis, importantes, objetivas, com foco e com agilidade. Sempre me entristecia quando via você se rendendo aquela rotina que te consumia, quando você vivia na correria e não conseguia enxergar as maravilhas da vida, quando você se esgotava tentando resolver os problemas sem se organizar. Fiquei triste varias vezes.

Peter ainda assustado indagou: Eu realmente estou no lapso da loucura, estou conversando com uma parte de mim pelo espelho e ainda recebendo lição de moral!

E com muita ira e arrogância continuou: Quem você pensa que é?

Pedro respondeu: Eu sou você. Sou você quando quer fazer algo útil e quando se cansa da rotina. Eu sou você quando você quer fazer algo inovador.

Peter retrucou: Tudo bem suponhamos que eu dê ouvidos a você, então me diga o que eu preciso fazer pra criar algo inovador?

Pedro respondeu: Você precisa trazer inovações pra sua vida, precisa abrir seus olhos, ouvidos e mente para perceber coisas simples, comuns, mas muito importantes. Precisa fazer coisas boas para as pessoas ao seu redor, isso te fará bem e se sentir útil. Você precisa parar de olhar para si e perceber as necessidades das outras pessoas. Por isso, mesmo com sua inteligência às vezes não consegue resolver alguns problemas porque quer resolver pensando em você e não no outro, não no seu cliente, não na sua equipe. Você precisa excluir a Lei de Gerson da sua vida, pois isso te induz a fazer apenas coisas que você sempre leva vantagem, as coisas não devem ser assim.

Peter parou, refletiu e argumentou: Suponhamos, mais uma vez, que tudo isso que você falou tenha sentido, mas, porque você esta aqui? Qual o seu objetivo? O que você quer?

Pedro com sua serenidade indagou:

Peter sente-se, por favor, escute sem interromper.

Peter, eu e você somos a mesma pessoa, você não percebe? Peter e Pedro são os mesmos nomes em linguagens diferentes, nós dois nos completamos, temos visões e perspectivas diferentes, mas temos o mesmo objetivo. Sei que você deseja fazer as coisas melhorarem, todavia, você sempre é influenciado pelos aspectos que te rodeiam. Todas as pessoas possuem duas naturezas, uma positiva e uma negativa, mas não se preocupe isso é comum, todas as pessoas são assim. Entretanto, cada uma tem o livre arbítrio para escolher qual natureza deve prevalecer, elas escolhem que aspectos a influenciam. Todos nós temos tendência a deixar a natureza negativa prevalecer porque as culturas, as situações, as influências e o mundo nos levam a entender que é mais fácil viver sem se preocupar com os outros, sem amar e respeitar os outros; que é mais fácil falar mal a falar bem, que é melhor acusar e julgar os outros a ser compreensível; que é melhor ficar inerte e monótono a procurar ser dinâmico, útil, completo e ágil.

Cada pessoa escolhe como seguir a vida, como se comportar, como agir e como ser. Você estava vivendo na monotonia, sua vida era agitada, mas nada diferente acontecia porque você não fazia acontecer. Você estava perdendo seus princípios de agilidade, você estava olhando apenas para seu umbigo. Por isso, quando eu despertei nó entramos em conflito e eu precisava passar essa informação para você. Agora você precisa escolher como seguir sua vida, você precisa eleger a natureza que prevalecerá na sua vida, a positiva ou a negativa. Você precisa decidir que aspectos influenciam suas decisões e sua essência.

…..Trim trim trim….o telefone tocou….

Pedro acordou ainda desnorteado e atendeu: Alô!!!

Do outro lado: Pedro, Pedro, cadê você, porque ainda não esta na empresa? A reunião começa em uma hora e precisamos terminar alguns detalhes para a apresentação.

Pedro pensou por alguns instantes e respondeu: Não fique tão preocupado, acabei de acordar, chego em vinte minutos.

Desesperado, o outro respondeu: Como não ficar preocupado? Temos uma apresentação muito importante hoje, não terminamos nosso trabalho e você ainda estava dormindo, preciso de você com urgência aqui.

Pedro continuou: Fique calmo, pois nervosismo não vai resolver nada, precisamos ser ágeis, mas sem ser imprudentes e insensatos.

Pedro desligou o celular, tomou banho, se arrumou, tomou um suco e foi para a empresa com muita tranqüilidade. No trajeto Pedro refletiu sobre seu sonho, analisou tudo que foi dito e conclui: Que sonho estranho, interessante, mas estranho. Eu preciso compartilhar essa experiência que me fez enxergar muitas coisas, afinal quem ainda não passou por esse conflito? Acredito que isso já aconteceu com muita gente. Eu preciso fazer uma escolha, minha vida depende de minhas escolhas e eu escolho a natureza do bem, da utilidade, da completitude, da agilidade.

Pedro chegou à empresa, usou seu sonho para fazer alguns reajustes na apresentação, que precisava ser algo inovador que encantasse a todos. A apresentação era muito importante, é uma apresentação semestral que o grupo faz com fornecedores, clientes, colaboradores, diretoria e algumas figuras em potencial que podem, futuramente, se engajar junto à empresa. O objetivo da reunião é afixar os projetos, visões e missões do grupo para todas as pessoas envolvidas com os planos das empresas de Pedro.

Pedro conseguiu maravilhar todos com sua capacidade de comunicação, todos os participantes o ouviam mostrando-se surpreendentes, entusiasmados e perplexos. Tamanha foi a conquista de Pedro que seus fornecedores e clientes quiseram seguir seu exemplo e implantar agilidade nas suas empresas e suas vidas.

Ele encantou a todos concluindo sua apresentação com a seguinte frase:

“Como empresário, digo a todos que a nosso grupo vai abrir espaço para todos que quiserem crescer junto conosco. Como gerente de projetos eu convido todos a me ajudarem nesse novo horizonte de projetos.

Eu aprendi que toda ação possui uma reação, aprendi que toda escolha tem conseqüências. Quero que reações e conseqüências das minhas empresas, da minha família e da minha vida sejam positivas e ágeis.

Precisamos implantar agilidade na nossa empresa e na nossa vida. A partir de agora agilidade é um princípio básico do nosso grupo.

Eu não sou Pedro, eu não sou Peter, eu sou DUCA – Dinâmico, Útil, Completo e Ágil.”

Após a apresentação Pedro decidiu implantar algumas mudanças na cultura de sua empresa, implantar projetos em que os colaboradores percebessem que precisavam cooperar para o sucesso de uma empresa. Campanhas para conquistar fornecedores e clientes a se envolverem nos projetos do grupo. Projetos em que os colaboradores pudessem ter espaço para crescer.

Os problemas continuaram, a correria continuou, algumas decisões foram tomadas erroneamente, mas pela primeira vez Pedro teve a certeza de que estava fazendo sua parte, de que ele não faria mais parte da massa de pessoas medíocres. Ele teve a certeza de que o mundo, as situações, as coisas e as pessoas poderiam não estar melhores, mas ele tentou e vai continuar tentando fazer o mundo melhor.