A difícil arte de recrutar no mercado de trabalho
Está difícil recrutar pessoas qualificadas no mercado. Essa dificuldade não está restrita a um setor, mas permeia por todos eles…
12 anos atrás
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Gestão ou “indigestão” de pessoas?
O mundo corporativo tem lançado moda constantemente. Moda? Sim. Desde o filme “Tempos Modernos” do espetacular Charles Chaplin, o modismo…
12 anos atrás
A relevância do RH no distribuidor
Há que se ter em mente que nem sempre as pessoas eram a principal preocupação das empresas. Durante a Era…
12 anos atrás
PJ, CLT e outros. Como administrar sua forma de contratação e adequá-la ao seu projeto de vida
É muito comum na área de TI, especialmente quando se trata de uma contratação no regime pessoa jurídica (o famoso…
13 anos atrás
Perdendo talento por falta de alinhamento
O talento não foi aprovado pela entrevista do RH devido: Ele não tem faculdade. Ele não tem Certificações. Ele é…
13 anos atrás
Os níveis da tecnologia no gerenciamento dos recursos humanos
Visando aumentar a competitividade no mercado e alcançar a produtividade exigida hoje em dia, as empresas passam por estágios de…
13 anos atrás
Na era da competição por talentos, emerge o RH Estratégico
Ter sensibilidade para definir a atuação do RH e dar espaço para que interfira nos resultados, talvez seja o maior…
13 anos atrás
Responda em poucas palavras: Por que deveríamos contratá-lo?
Você já deve ter ouvido "Por que deveríamos contratá-lo?" dos selecionadores. Geralmente é aquela última perguntinha capciosa antes de finalizar.
13 anos atrás
Entrevista: ser você mesmo também é importante
Como todo profissional de TI interessado em crescimento, seja dentro ou fora da empresa, já li muitos (e continuo lendo...)…
13 anos atrás
Como a tecnologia de recursos humanos ajuda as empresas a ter sucesso
O crescimento econômico do Brasil pode esconder alguns sérios problemas que, se não forem resolvidos, podem dificultar o crescimento do…
13 anos atrás
