Comecei a pesquisar sobre coaching em um momento crítico de reflexão sobre meu futuro profissional. Pensava no que faria após concluir o curso de graduação e pós-graduação. Já não tinha mais tanta certeza do que gostaria de estar fazendo daqui a 10 ou 20 anos.
Fiz uma busca utilizando a expressão “consultoria de carreira” e descobri a palavra “coaching”, até então uma novidade, que mudou minha forma de enxergar as possibilidades ao meu redor. Desde então sou um curioso e estudioso do assunto, e pretendo, em breve, fazer o curso de formação.
Estabeleci contato com várias instituições do segmento, mandei e-mails com perguntas e dúvidas, fiz amizade com profissionais da área, comprei livros e participei de palestras.
Quanto mais conheço a teoria, maior certeza tenho de que o coaching, se ainda não é, será uma das mais poderosas ferramentas utilizadas pelos grandes líderes e gestores para ajudar pessoas a descobrir, desenvolver e/ou potencializar habilidades.
Mas o que é coach, coaching, coachee?
“A palavra coaching tem origem francesa. Coach significa carruagem, um veículo para transportar pessoas de um lugar para outro. Por extensão, tem o sentido de guiar pessoas nas suas trajetórias de vida e trabalho. O profissional Coach nada mais é do que um taxista, a pessoa que guia a carruagem. Ele o conduzirá para um alvo, um objetivo.” (http://www.metodista.br/atualiza/conteudo/material-de-apoio/artigos/coaching.pdf)
O profissional coach não dá as respostas, e sim, conduz o “coachee”, que é quem contrata o profissional Coach, para encontrar as possibilidades existentes em sua vida que o façam superar uma dúvida. Portanto, a melhor definição para o profissional coach seria: parceiro de desenvolvimento pessoal e profissional.
“Coaching é processo de aprendizagem e transformação que envolve o questionamento, a reflexão e a ação rumo à mudança de comportamento. O intuito do profissional coach é conduzir, inspirar e trabalhar a gestão pessoal por meio do autoconhecimento, identificação de metas e desenvolvimento de competências, para que seus sonhos tornem-se realidade em um período de tempo menor do que o imaginado.
Esta prática ocorre formalmente através de sessões individuais ou grupais, com duração de 40 a 60 minutos, periodicidade semanal ou quinzenal, e prazo a ser definido no decorrer da travessia. Pode ocorrer, também, de maneira mais espontânea, quando alguém precisa da escuta e da troca de idéias sobre caminhos e conquistas. Coaching individual ou coletivo é um caminho que, na prática, revela talentos, integra pessoas, apóia decisões, gera um ambiente saudável de convivência e aumenta a segurança na conquista de resultados.” (http://www.metodista.br/atualiza/conteudo/material-de-apoio/artigos/coaching.pdf)
O que o coaching não é?
Coaching NÃO é terapia. O coaching pode até ter efeitos terapêuticos por ajudar na tomada de uma difícil decisão, mas não é uma terapia.
“Terapeutas e psicólogos tendem a examinar o passado, a existência de traumas, transtornos, distúrbios, entre outras questões normalmente verificadas na análise psicológica ou terapêutica. O coach trabalha com foco em resultados futuros. Quando alguém procura um coach, geralmente está em condições psicológicas propícias para iniciar uma profunda reflexão sobre seus projetos de vida e/ou de carreira profissional.” (http://blog.adrianalombardo.com/perguntas-frequentes/)
Em suma, podemos dizer que o coaching utiliza-se de fatos presentes para projetar o sucesso futuro, enquanto a terapia e a psicologia analisam os fatos passados para resolver problemas presentes.
Onde o coaching pode ser aplicado?
Uma pesquisa revela que 80% dos profissionais não sabem o que farão depois da aposentadoria. O profissional coach utiliza ferramentas e técnicas para auxiliar em uma tomada de decisão como essa.
Uma situação muito comum ao se buscar coaching é o atendimento individual ou coletivo para apoiar escolhas importantes na vida das pessoas. Escolhas relacionadas à carreira, a projetos de vida, de realização de metas e outros podem ser compartilhadas e apoiadas por profissionais competentes em coaching.
O renomado Consultor Sênior, Coach Master, Homero Reis define que a vida é um estado de arte, e como tal, devemos buscar a harmonia em tudo que fazemos para alcançar a plena realização pessoal e profissional. Isso implica dizer que os mais diversos assuntos podem motivar a contratação de um profissional coach. Tudo o que não está em harmonia e desequilibra sua vida pode ser tranquilamente trabalhado nas sessões de coach.
Alguns tipos de Coaching
Coaching de Vida é um processo dinâmico de autodesenvolvimento que tem como objetivo facilitar que o cliente encontre respostas assertivas e assuma atitudes inteligentes, que lhe proporcionem satisfação e realização pessoal. Além de facilita a realização de mudanças em sua vida. Superando paradigmas e alcançando sua melhor performance, com o máximo de satisfação pessoal possível.
Coaching Executivo é um processo eficiente que desperta para novas perspectivas, através de técnicas avançadas de liderança (Leadership Coaching) e desenvolvimento de equipes (Team Coaching). Contribuindo para a melhora do desempenho e a lucratividade das empresas (Business Coaching).
Coaching de Relacionamento um processo que possibilita através de técnicas e ferramentas eficientes, a capacidade de solucionar diferenças, promover o desenvolvimento de relações harmônicas, produtivas e inteligentes. Possibilitando uma evolução humana coletiva. Indicada para pessoas que desejam melhorar sua relações cotidianas, integrar-se a equipe, melhorar suas relações familiares e afetivas.
Você pode fazer coaching para elaborar um projeto de aposentadoria, planejar uma mudança de carreira, melhorar seu relacionamento com as pessoas, descobrir um rumo profissional a seguir, aperfeiçoar sua liderança, enfim, são tantas as possibilidades que não conseguiria listá-las aqui.
Existem profissionais especializados em cada segmento ou em um ou mais tipos de coach. Quanto mais horas (sessões) o profissional tiver em seu currículo, mais experiente ele será. É como um aviador que acumula horas de vôo. Quanto mais, sinal de maior experiência!
Pesquise sobre o assunto, converse com profissionais, consulte se a sua demanda pode ser trabalhada em uma sessão de coaching. Bons Coach’s, idôneos, poderão lhe orientar corretamente.
Sucesso para todos!
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