Seja o melhor vendedor que você pode ser…
Ser um vendedor eficaz exige habilidades! Uma das principais características valorizadas no momento e a bola da vez é a…
8 anos atrás
Gestão de Pessoas
Líder, o Mestre enxadrista
Após analisar o comportamento das várias Equipes que liderei, pelas companhias que passei, e nas conversas com outros Líderes, percebi…
8 anos atrás
4 dicas para dar um feedback produtivo
Dar feedback para os seus colegas ou funcionários é uma tarefa que deveria ser simples, mas acaba virando um bicho…
8 anos atrás
O que fazer quando o colaborador apenas “bate o cartão”
O nível de produtividade do colaborador cai, as cobranças aumentam pelo baixo desempenho, que leva a aumentar seu grau de…
8 anos atrás
Seis dicas para otimizar a gestão das equipes em campo
Todas as dicas anteriores consideram a utilização de um software para agendar, automatizar e otimizar a gestão das equipes em…
8 anos atrás
Aumentando as vendas para vários tipos de clientes
Vou mostrar como aplicar uma dica que vai ajudar você a aumentar as vendas e que funcionará para a maioria…
8 anos atrás
Qual o papel de um líder?
Como líder, é o seu trabalho motivar seus funcionários a seguir em direção aos objetivos da empresa.
8 anos atrás
Falta de profissionais competentes… Onde? No “recrutamento”?
O recrutamento (POUCAS exceções) são realizados da mesma forma que eram feito a MUITOS anos atrás, avaliando apenas um "papel"…
9 anos atrás
Como definir treinamentos para uma equipe
Segredo para nenhum bom gestor que treinamentos são fundamentais para preparar a equipe e conseguir diferenciar a empresa dos concorrentes.
9 anos atrás
Comentando o texto “ O Valioso Tempo dos Maduros ”
Lendo recentemente o texto "O Valioso Tempo dos Maduros" encontrei semelhanças com a realidade de algumas organizações, e resolvi fazer…
9 anos atrás
