gestão de equipes

Gestão do Conhecimento em Processo de Transformação Organizacional: O desenvolvimento da intimidade como fator facilitador

Na natureza percebe-se que a pluralidade de animais e vegetais tem um efeito enriquecedor para um sistema como uma floresta,…

Análise Transacional (parte 2 de 4)

Na primeira  parte deste artigo aprendemos que apenas 7% da comunicação interpessoal estão nas palavras, enquanto 93% correspondem à linguagem…

Análise Transacional

[LÍDER DE TESTES] – A área de Desenvolvimento entregou o módulo que meu time deve testar até sexta-feira, mas a…

Podemos liderar de forma justa e respeitosa, valorizar a diversidade existente nas equipes de projeto e atingir os objetivos?

Quem trabalha com projetos (Tecnologia da Informação, Engenharia, Marketing etc) sempre responderá pelo desempenho e resultado (custo, prazo, escopo, qualidade…

Como chefes incompetentes destroem profissionais talentosos

Toda mudança provoca stress, a mudança de chefes na vida de um profissional provoca um stress que em alguns casos…

O que é mais importante o “status” ou relacionamento com a equipe

Cultivar boas relações de trabalho faz mais sentido do que a pressa em ser promovido e adquirir “status”.

Mandar ou liderar?

A escolha da maneira como a liderança será feita depende de muitos fatores, inclusive da situação no momento da demanda…

O desafio além do cifrão: como motivar sua equipe saindo do comum

Pessoas desmotivadas tendem a diminuir a produtividade. Quando a situação passou do limite, muitos gestores costumam tomar decisões que deixa…

5 atitudes que o jovem líder deve ter

Líder: Segundo pesquisas, aproximadamente 20% dos líderes nas empresas pertencem à geração Y e são formados por jovens com elevada…

Processos Seletivos e Formações de Times Deficientes

Atualmente as empresas possuem processos seletivos deficientes. A maioria dos processos seletivos visa buscar um funcionário que possui inúmeras qualificações,…