A crise gerou uma enorme bagunça no mercado, muitos profissionais que estão empregados recebem propostas de mudança de emprego e temerosos de aceitar porque não sabem o que pode acontecer amanhã, decidem manter o que é certo do que arriscar no que pode ser duvidoso.
Os profissionais que foram desligados e estão à procura de “novos desafios”, relutam em aceitar uma contratação com salário e benefícios menores do que tinham na última empresa, e para bagunçar em definitivo a situação, as empresas sabendo que existem muitos profissionais no mercado estão fazendo leilão das suas vagas.
Prestando um pouco de atenção nas principais redes sociais e sites de empregos, facilmente verificaremos que diversas vagas recebem um número assustador de candidatos e mesmo assim, permanecem abertas.
Será que nenhum dos candidatos que se inscreveram para uma vaga não possui as qualificações desejadas pela empresa, ou será que as empresas estão querendo pagar menos? Ou simplesmente estão apenas realizando uma pesquisa de mercado?
Parece que a lei da oferta e procura está em alta e as empresas estão tentando derrubar os salários, enquanto os profissionais que procuram recolocação ainda se mantêm relutantes em reduzir seus rendimentos e seus benefícios.
Com as previsões calamitosas de crise forte pelos próximos dois anos, fica Óbvio saber onde a corda irá estourar, o mercado que já “vinha se prostituindo” ficará ainda pior. A tendência é de redução forte dos salários, dos benefícios e do modelo de contratação, a informalidade tende a ganhar mais espaço e as conquistas alcançadas nas últimas décadas certamente irão para o ralo.
Mesmo com todas essas previsões, o mercado para os profissionais de TI ainda está muito melhor do que para outros mercados que simplesmente pararam, mas o pessoal precisa se unir para não passar por situações constrangedoras de ficar buscando vagas que não existem ou que são impossíveis de serem alcançadas.
Se muitas empresas estão utilizando de artifícios não corriqueiros para fazer hunting de candidato, os candidatos precisam antes de entrar em desespero e sair aceitando qualquer coisa, se unirem e conseguir informações mais precisas sobre as vagas, de nada adianta recomendar uma vaga para um amigo desempregado se não se sabe minimamente se ela existe ou se os recrutadores estão dispostos a contratar ou apenas fazer uma pesquisa de mercado.
Portanto antes de ficar enviando uma enxurrada de CVs para um monte de vagas e se frustrar por não receber nenhuma ligação para uma sondagem ou entrevista, contate seus amigos e divulgue o que você procura, assim, efetivamente é mais provável que você tenha mais sucesso, porque muitas vezes a sua vaga pode estar nas mãos do amigo do seu amigo.
[Crédito da Imagem: Vagas de TI – ShutterStock]
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