E o papel do coordenador, do líder desse povo, o que ele faz? A atitude primária é repreender tanto subordinados quanto supervisão, isso é exclusão e só vai piorar a imagem do supervisor que almeja crescimento e do subordinado que vai ser conhecido como protegido (ou o “paga pau” ou “pela-saco” numa linguagem mais coloquial) daquele supervisor e assim caminha-se para um declínio de uma equipe que vai ter seu relacionamento abalado e isso causa desconfiança.
O que se precisa é de líderes, não ocupantes de cargo fazendo figuração, precisamos de gente que saiba lidar com gente, que observa quem pretende algo melhor pra si e para a empresa, quem tem dificuldades mas se esforça, quem está de brinca demais, observa também como podemos motivar a equipe para que os resultados melhorem e assim tudo ande em harmonia, mas sem cair no marasmo.
Espero que gostem e que estejam gostando dos meus artigos, divulgue pelo Facebook, Twitter ou Google+, indique para amigos, comente abaixo, opine, dê ideias que serão todas bem vindas para que possamos debater sobre os assuntos desse e dos outros artigos. Até mais!
[Crédito da Imagem: Exclusão – ShutterStock]
Leave a Comment