Hoje venho com um assunto que, acredito eu, ser bem discutido nos corredores e nos almoços com a galera do escritório.
Qual a importância de fato do diploma na carreira profissional?
A resposta parece meio óbvia, mas não é. É claro que sua formação é a base para se tornar profissional na área em que escolheu, mas não é só isso.
Você já conheceu alguém no meio de trabalho que não tenha o esperado/desejado/imprescindível diploma, que você (você aí) tem? Ou tenha conseguido a vaga por indicação?
Certeza que já ouviu alguma história assim.
Analisando esse cenário do mercado é fácil identificar que seja uma prática bem comum e, muitas vezes, os diplomas exigidos nas vagas de maneira tradicional (internet, consultoria e afins) perdem um pouco de valor quando se têm o adjetivo CONFIANÇA no meio do jogo.
Quando fazemos alguma indicação ou recebemos, a confiança vem junto. Contratar alguém do mercado é não saber quem é essa pessoa, seus valores, qualidades e defeitos. É um tiro no escuro. Já uma indicação, vem acompanhada de um possível histórico de “outros carnavais” e assim uma prévia do que vêm por aí.
De maneira alguma estou criticando essa prática. Muito pelo contrário.
O que eu quero dizer aqui é que têm muitas oportunidades que perdemos quando focamos apenas em aumentar nossa estante de diplomas e esquecemos o quão importante, senão mais, é o relacionamento com pessoas. Se você tem um bom networking, boas amizades, boas referências, a vida abrirá as portas para você. Oportunidades surgirão.
Cada telefonema, cada “segurada de elevador”, cada gentileza será observada e sua imagem será criada. Preocupe-se um pouco mais com o tipo de ser humano que você está construindo diariamente. Não é fácil. Na verdade é bem complexo reconhecer nossos erros e identificar pontos de melhoria em nós mesmos. Mas é possível. Tente!
A parte técnica é importante. Mas suas atitudes e o mundo que criará em sua volta será recompensador. Tanto quanto aquele diploma.
[Crédito da Imagem: Diploma – ShutterStock]
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