Ter um cargo de gestor não significa que você está fazendo gestão
Em algumas situações profissionais do mercado são colocados em cargos de gestão e por diversos motivos ficam abaixo das expectativas,…
11 anos atrás
gestão de pessoas
Comportamento – O Indivíduo na Organização
Comportamento: Quando abordamos a Segurança da Informação, na dimensão do indivíduo, não podemos nos distanciar de questões relacionadas a personalidade.
11 anos atrás
Gestão do Conhecimento em Processo de Transformação Organizacional: O desenvolvimento da intimidade como fator facilitador
Na natureza percebe-se que a pluralidade de animais e vegetais tem um efeito enriquecedor para um sistema como uma floresta,…
11 anos atrás
Análise Transacional (parte 2 de 4)
Na primeira parte deste artigo aprendemos que apenas 7% da comunicação interpessoal estão nas palavras, enquanto 93% correspondem à linguagem…
11 anos atrás
Análise Transacional
[LÍDER DE TESTES] – A área de Desenvolvimento entregou o módulo que meu time deve testar até sexta-feira, mas a…
11 anos atrás
Podemos liderar de forma justa e respeitosa, valorizar a diversidade existente nas equipes de projeto e atingir os objetivos?
Quem trabalha com projetos (Tecnologia da Informação, Engenharia, Marketing etc) sempre responderá pelo desempenho e resultado (custo, prazo, escopo, qualidade…
11 anos atrás
Como chefes incompetentes destroem profissionais talentosos
Toda mudança provoca stress, a mudança de chefes na vida de um profissional provoca um stress que em alguns casos…
11 anos atrás
Metodologias ágeis e gestão de pessoas
Muito se tem dito sobre metodologias ágeis. Teorização, estudos de casos, sem contar as discussões Metodologias Ágeis vs Tradicionais.
11 anos atrás
Você acredita em sorte?
Você é uma pessoa de sorte! Pode conhecer tantos lugares, possui tantos amigos, um ótimo emprego, uma família tão unida…
11 anos atrás
O que não é coaching?
O que é coaching? Pensou? É só guardar a sua resposta e comparar depois com a leitura deste artigo.
12 anos atrás
