Mercado aquecido. Desejo de novos ares. Alçar vôos mais altos. Insatisfação com o atual emprego. A razão não importa. Porém se você busca novos desafios, melhor se preparar para melhorar suas chances de conquistar uma nova posição profissional.
A concorrência é grande. A cada ano novos profissionais se lançam no mercado de trabalho. Quanto mais preparado e visível você estiver, melhor suas chances de ser “o escolhido”.
Pensando nisso, listei algumas dicas que julgo serem úteis para encontrar aquela oportunidade que você tanto busca.
Currículo
O currículo precisa sempre estar atualizado e sem erros de português. Não adianta ter certificações, MBA e maltratar a língua pátria.
Liste as experiências que agreguem valor e que tenham a ver com o cargo pretendido.
Abaixo alguns links com várias dicas que com certeza ajudam a deixar o seu currículo mais interessante aos recrutadores:
- Modelos de Currículo
- Currículo comentado
- Como fazer seu currículo
Sites de emprego
Acredito que quem atue com TI já deva conhecer os sites abaixo, mas nunca é demais repetir. Indicarei apenas os que são gratuitos e se alguém souber algum outro é só deixar nos comentários:
Empresas de Headhunting
As empresas de Headhunting, ao contrário das empresas de Outplacement, não cobram pelo serviço prestado. Todo custo é bancado pelo cliente que busca o profissional no mercado.
Existem empresas que atendem vários ramos e outros mais especializados. Procure saber um pouco sobre a empresa para analisar se seu perfil se enquadra.
Abaixo lista das empresas que conheço:
- Adecco
- Fesa
- GNext
- Havik
- Hays
- Huxley
- Michael Page
- Mind Search
- Page Personnel
- Robert Half
- Search
Links interessantes:
Consultorias de TI
Uma grande parte, senão a maioria, das oportunidades para nossa área é disponibilizada por consultorias de informática.
Eu tenho o costume de entrar nos sites das consultorias que conheço ou os que os amigos indicam, verifico se meu perfil se enquadra no tipo de oportunidade que eles oferecem e então envio o meu CV ou faço o cadastro. Muitas consultorias possuem um quadro com as oportunidades disponíveis.
Existem inúmeras consultorias espalhadas pelo Brasil, portanto além de tomar conhecimento por indicação de colegas, outra forma de conhecer novas consultorias é pesquisando nos sites de emprego.
Não irei aqui listar as consultorias, mas quem quiser a relação com os nomes e contato de RH é só deixar o e-mail nos comentários que enviarei.
Ter um bom networking hoje em dia é primordial no momento de buscar uma nova colocação profissional, tendo em vista que grande parte das vagas é preenchida de acordo com o Q.I. (quem indica). Sei que existem outros sites de relacionamento profissional, mas acredito que o LinkedIn seja o mais popular entre eles.
Se você não possui cadastro, faça-o. Se já possui ótimo, mas não esqueça de manter atualizado.
Busque as pessoas que você já conhece. Veja se aquela empresa em que você gostaria de trabalhar já não tem o perfil no site. Entre em contato com pessoas de RH ou que atuem na mesma área que você.
Networking é uma via de mão dupla. Você não está lá apenas para ser ajudado, mas também para ajudar.
Você é seu melhor produto
Agora que você está visível, esteja preparado para encarar os desafios.
Não adianta nada você ter um excelente marketing, uma ótima rede de relacionamentos profissionais se o produto não for bom.
Certificações, idiomas e toda bagagem que você puder adquirir não é mais um luxo e sim requisito importante na hora que o recrutador tiver que optar entre dois ou mais candidatos.
Espero ter ajudado ao menos um pouco e boa sorte a todos.
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