Os líderes são pressionados e acabam repassando quase toda essa pressão para equipe. Com isso ele deixa de exercer a sua principal função, que é liderar.
Mundo Corporativo: O besouro concluiu que era o momento de criar a função de gestor para a área onde a formiga, produtiva e feliz, trabalhava.
Desculpem, mas mesmo sem entrar na área de RH, gostaria de falar um pouco do que eu acho o maior desafio da gestão hoje: motivar e manter uma atitude positiva, motivadora nas equipes.
Agora que você chegou a Supervisor, o que fazer? Existe uma equipe de técnicos que requerem sua liderança, mas o problema do “cara da informática” é que ao se tornar efetivamente supervisor de TI muitas vezes não sabe como ser supervisor.
Education – there is a definite importance to this endeavor. Often, that importance is lost on those who need it the most – our youth. Whether you have children or not, eventually the quality of their education — or lack thereof — is going to affect your life personally.
Gestores que buscam resultados ótimos e de forma contínua sabem que para atingi-los precisam de uma equipe motivada.
Muitos profissionais da área de TI sofrem de um problema crônico: a desmotivação no trabalho. Os motivos são os mais variados possíveis, desde baixos salários, até problemas com a chefia.
Governança de TI já é um tema por demais discutido e, por que não, bastante compreendido e desmistificado nas empresas, nos diversos cenários e segmentos de atuação.
As motivações humanas, o que levam o homem a trabalhar e quais motivos o levam a satisfazer as suas necessidades. Quais as suas necessidades, estímulos de trabalho, motivação e quais fatores afetam as atitudes no trabalho.