Já à algum tempo venho estudando, pesquisando e conversando com diversos profissionais de Comunicação e Marketing atuantes em grandes agências de propaganda e publicidade, não só dentro de São Paulo como no cenário Brasil, e gostaria aqui de colocar um pouco não somente do teórico sobre o tema do Marketing de Guerrilha.
Agora é a moda. Quem não fala em redes sociais ou mídias sociais está “por fora”. Atrasado tecnologicamente falando. Então, todos se auto-proclamam “gurus” das redes sociais.
Vários amigos, familiares e até mesmo diversos contatos profissionais me perguntam da real necessidade e importância de mantermos os dados relativos ao nosso Curriculum profissional devidamente atualizado, bem como qual o melhor formato de assim o fazê-lo, ou seja, se no formato via documento impresso ou no formato Digital.
“Influência” é algo que vem se destacando dia após dias e impactando a sociedade em geral.
Cada vez mais vemos a relação e a interferência direta entre os novos conceitos de Comunicação e Marketing via novas Mídias Sociais e os processos internos de Governança Corporativa, RH, Relações Públicas e Compliance.
Não é novidade pra ninguém o sucesso das redes sociais. Sem dúvida, é uma forma diferente de comunicação pela web, interativa, participativa e, sobretudo, colaborativa.
A web 2.0 trouxe consigo mudanças significativas sobre como o mundo empresarial percebe o consumidor, que se torna cada vez mais exigente e formador de opinião .
Estava ouvindo a pouco um comentário sobre o grande crescimento das redes sociais na Internet e pensei: “…com tantos problemas no mundo, ainda mais esse!”
É comum entre alguns profissionais de Marketing a percepção errônea de que as Redes Sociais são destinadas exclusivamente para propaganda de marcas.
