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Gerência de Projetos

Tecnologia

Gerenciamento da Inovação Tecnológica

Gerenciamento da Inovação Tecnológica

posted by Marcos de Araujo

Podemos dizer que a inovação pode se apresentar nos seguintes âmbitos: 1-Produto/Serviço, 2-Processo/Método, 3-Modelo de Negócio ou 4-Gestão.

Gestão de Conhecimento

Gestão do Conhecimento para uma Gestão Eficiente

Gestão do Conhecimento para uma Gestão Eficiente

posted by Fatima Tada

Pouco se fala sobre Gestão do Conhecimento e o quanto se tornou determinante para gerar vantagem competitiva dentro das organizações.

Carreira

Amanhã vou trabalhar muito!

Amanhã vou trabalhar muito!

posted by Helio Soares

Não suporto a atitude de alguns profissionais de deixar para amanhã. Mas, por que isto acontece? Na prática, como aumentar a produtividade?

Gestão de Pessoas

4 dicas para dar um feedback produtivo

4 dicas para dar um feedback produtivo

posted by Rafael Honorato

Dar feedback para os seus colegas ou funcionários é uma tarefa que deveria ser simples, mas acaba virando um bicho de sete cabeças.

TI Corporativa

Os 3 maiores problemas entre sócios

Os 3 maiores problemas entre sócios

posted by Rafael Honorato

Quando a empresa está começando, ter sócios com competências complementares é fantástico para fazer a empresa progredir já que serão menos funcionários para contratar.

Gestão de Pessoas

Seis dicas para otimizar a gestão das equipes em campo

Seis dicas para otimizar a gestão das equipes em campo

posted by Alexsandro Labbate

Todas as dicas anteriores consideram a utilização de um software para agendar, automatizar e otimizar a gestão das equipes em campo.

Gerência de Projetos

Como gerenciar projetos, segundo o PMBOK

Como gerenciar projetos, segundo o PMBOK

posted by José Diego Mariano de Oliveira Passos

Segundo descreve o guia PMBOK (PMI, 2013), um projeto pode entendido como sendo um esforço temporário que é empreendido com o intuito de se criar um produto.

Carreira

Liderando sabiamente

Liderando sabiamente

posted by Marcelo Oliveira

Atualmente a liderança exerce um papel fundamental nas empresas. Ter lideranças inspiradoras e preparadas é uma questão primordial para as empresas.

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