Está acontecendo uma pesquisa de tese de doutorado da UFSC, cujo objetivo é avaliar a capacidade dinâmica da organização a partir do capital intelectual.
Nossa realidade é indiscutível. Vivemos o tempo das inovações constantes, das atualizações instantâneas e o novo de hoje pode estar ultrapassado amanhã.
Gestão do Conhecimento: Lição Aprendida pode ser definida como “um processo de transferência de experiência entre pessoas de uma mesma organização.
“A gestão do conhecimento é algo que todas as empresas terão de dominar se quiserem competir numa economia global” Ken Derr
Texto que fala sobre gerência do conhecimento, focando em um ambiente de TI, assim como descreve os dois principais tipos de conhecimento humano.
Já parou para pensar como tudo dentro da organização gera informação? Desde as mais simples atividades até uma decisão importante.
Automóvel, razão das ambições, alavanca do progresso e economia, tem sobrevivido a séculos, mas nunca paramos para pensar sobre a inteligências envolvidas.
Objetivando ajudar na maturação deste processo, este estudo toma bases na gestão do conhecimento para apontar um framework denominado K-SHM.
Antes era sabedoria, alguns disseram que era experiência, daí falamos em Knowhow, hoje só se fala em Gestão de Conhecimento.
Os chamados programas de retenção de conhecimento geralmente acabam desaguando nos 3C´s: capturar – codificar – compartilhar.
