Levantamento realizado pela GeekHunter mostrou que desistência e falta de resposta da pessoa candidata são alguns dos principais obstáculos apontados por recrutadores durante o processo seletivo de profissionais de tecnologia
É justamente fazendo uma Análise Comportamental do Candidato! Ser um Analista Comportamental, é ir além dos achismos sobre alguém que está respondendo às suas perguntas em prol de conseguir uma vaga na empresa.
30 vagas, distribuídas em São Paulo e em São Carlos, contemplam desde cargos como Engenheiro de Software até estágio na área de RH.
Estudo da Gartner, especializada em pesquisas voltadas para o mercado de TI, deste mês revelou que os gastos com softwares corporativos irão aumentar em 11,1% neste ano. Isso impacta diretamente no crescimento das empresas desenvolvedoras e tecnologia.
Para lidar com a escassez de talentos em tecnologia, em especial na área de segurança da informação, algumas empresas do setor investem no financiamento de ações que visam aprimorar o conhecimento dos profissionais da área, complementando as habilidades adquiridas nas Universidades.
Na contramão de outros setores, a área de TI não parou de contratar e continua precisando de novas cabeças para atender ao mundo de inovações.
Empresa de Tecnologia da Informação procura profissional com ou sem experiência, formado ou estudante de cursos na área de TI para contratação imediata.
Quem busca a recolocação profissional precisa ter equilíbrio, foco e energia. Um dos primeiros passos é alinhar a sua vida. Vou deixar aqui 6 pontos importantes.
As 4 qualificações desejadas de um profissional de TI que busca recolocação
Independentemente da posição que esteja pleiteando para voltar ao mercado de trabalho, as qualificações descritas aqui.
Como ser um talento a ser contratado?
Lazlo da Google dá uma dica. Ele diz que a primeira coisa que eles procuram é a habilidade cognitiva geral.
