Parece – me que nós temos que evoluir nessa competência para poder viver com tranquilidade em um novo contexto empresarial. Parece também que existe um recado implícito para aqueles que não resistem a pressão ou que não querem se estressar tanto: “Se você não souber trabalhar sob pressão, será deixado para traz nas próximas oportunidades de trabalho. ”
Na maior parte dos artigos que publiquei neste espaço busquei mostrar formas de agilizar processos, implementar projetos com qualidade e indicar os caminhos mais adequados a implementação de um sistema ou a operação em TI como um todo.
Líder: Segundo pesquisas, aproximadamente 20% dos líderes nas empresas pertencem à geração Y e são formados por jovens com elevada qualificação acadêmica.
A mudança para um cargo de liderança é uma nova forma de trabalho. Cria-se um sentido onde o resultado final depende não só da atuação individual do líder.
Agora você é responsável por LIDERAR o trabalho dos outros colegas e ajudar a empresa a atingir suas metas.
O comentário que mais ouço de gestores a respeito da geração Y é sobre os constantes questionamentos. Diversos gestores alegam ser esse um dos comportamentos mais irritantes com que tem que lidar.
Liderar! Palavra que se tornou comum nas empresa. Todo mundo quer ter uma equipe, mas muitos não têm idéia do que é ser líder ou pior: acham que sabem
Hoje existem varias áreas de T.I., portanto e necessário alguém que gerencia uma equipe, de pequeno, médio ou grande porte. A meu ver, esse profissional, precisa entender sobre a regra de negócios, e também das ferramentas utilizadas, senão e como governar uma cidade sem o menor conhecimento da necessidade e da cultura ali presente.
Se você é um daqueles gestores que tem como objetivo principal mostrar que você é quem manda no setor (ou na empresa) e que o que você fala é lei, independentemente do que esteja acontecendo e sem fazer uma pequena análise do cenário atual, cuidado.
Os líderes são pressionados e acabam repassando quase toda essa pressão para equipe. Com isso ele deixa de exercer a sua principal função, que é liderar.
