Posts by Tag: bom profissional»

Carreira

98% dos brasileiros afirmam ter falhas de habilidades profissionais

98% dos brasileiros afirmam ter falhas de habilidades profissionais

posted by Udemy

Liderado pela Udemy e aplicado em outros cinco países, o estudo realizado no Brasil ouviu pessoas de 387 cidades sobre falhas de habilidades profissionais. 

Carreira

Será que sou um bom profissional?

Será que sou um bom profissional?

posted by Roger Nascimento

Ser um bom profissional é um estágio a ser alcançado. Engloba decisões certas, principalmente com relação à postura.

Carreira

Os cinco mandamentos do profissional dedicado

Os cinco mandamentos do profissional dedicado

posted by Adriano Augusto Fidalgo

Sintetizei os cinco mandamentos do moderno profissional dedicado, ao que vejo como elementar para quem lida com Gestão de Pessoas.

Carreira

O que posso fazer melhor

O que posso fazer melhor

posted by Augusto Amaral Dutra

Fazer melhor: Quando encara uma tarefa com má vontade ou displicência o resultado quase sempre não é bom, e assim, todos saem perdendo.

Carreira

A boa imagem na recolocação profissional

A boa imagem na recolocação profissional

posted by Nara Lyon

Seja por causa da crise ou não, chega um momento na vida de muitos profissionais que é necessário a busca por uma recolocação profissional.

Carreira

Como manter a motivação em um ano de crise e de poucas contratações?

Como manter a motivação em um ano de crise e de poucas contratações?

posted by Alberto Parada

A motivação não pode ser reflexo de influências externas, ela deve ser um estado de espírito em acreditar sempre que dias melhores virão.

Carreira

Conhecimento X Diploma, qual é o seu objetivo?

Conhecimento X Diploma, qual é o seu objetivo?

posted by Alberto Parada

Conhecimento X Diploma: Para muitos, essa pergunta não faz o menor sentido, para outros, subentende-se que só quem tem um diploma conhece alguma coisa.

Carreira

Comprometimento Profissional – Não seja um pingado

Comprometimento Profissional – Não seja um pingado

posted by Mauricio Veneroso

Comprometimento Profissional: O que é claro é que ser café-com-leite está mais para uma questão de atitude do que de conhecimento, preparo ou experiência.

Carreira

O bom profissional de analytics

O bom profissional de analytics

posted by Manoel Galdino

Quando falamos em analytics, imaginamos soluções que transformam dados em conhecimento por meio de técnicas estatísticas para auxiliar a tomada de decisões táticas e estratégicas das empresas. Mas não se trata apenas de fazer análises estatísticas de dados, prática que não tem nada de novo. A inovação está na capacidade de integrar as enormes quantidades de informações geradas atualmente sobre nossas vidas e transformar esses dados em conhecimentos que ajudem a área de negócios a tomar decisões melhores.

Carreira

Relação Gestor x Analista/Programador – Fim da trilogia

Relação Gestor x Analista/Programador – Fim da trilogia

posted by Margadona

Finalizo essa trilogia da relação entre Gestor x Analista/Programador com algumas dicas para que o ambiente de trabalho fique mais agradável, pois como disse na parte 2, convivemos mais tempo na empresa e com nossos colegas de trabalho do que com nossa família.

Conflitos acontecerão

Cobranças, atrasos em projetos e brincadeiras ofensivas sempre levam a discussões e problemas de relacionamento entre membros da equipe e gestores. Pela minha experiência a melhor decisão que deve ser tomada quando o clima está pesado, é NÃO tomar nenhuma atitude precipitada. Vá tomar um café ou dar uma volta para colocar os neurônios no seu devido lugar, uma palavra ou ação impensada pode ser catastrófica para sua carreira na empresa.

Conversa cara-a-cara

Vivemos numa época onde todos tem acesso a e-mail, redes sociais e celulares, mas nada melhor que uma conversa cara-a-cara para resolver qualquer problema no trabalho. Frases escritas podem ser mal interpretadas causando o efeito inverso, por isso nada melhor que um bom diálogo para resolver problemas no trabalho, antes que as coisas “caminhem” para o lado pessoal.

Visão da equipe

Na minha opinião, o gestor não pode enxergar sua equipe como um bando de subordinados que apenas cumprem ordens, mas sim um time onde cada um tem uma habilidade específica e o gestor deve ser o responsável por extrair o que cada profissional tem de melhor.

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