Most recent articles by:
Luiz Eduardo Improta
Sou profissional com mais de 30 anos de experiência desenvolvida em empresas do setor "outsourcing" em TI e Segurança da Informação. Com 2 Pós graduações e 1 MBA na área de TI e diversas Certificações em Segurança e Tecnologia da Informação, dentre elas: COBIT 4.1, ITIL v2 e v3, ISO27002, CCSA/CCSE, experiência na área comercial, Coach de líderes e analista comportamental C-VAT.Meu link no "linkedIn": http://br.linkedin.com/in/limprota007
- Advertisement -
Governança
Estamos preparados para as redes sociais?
Estava ouvindo a pouco um comentário sobre o grande crescimento das redes sociais na Internet e pensei: “...com tantos problemas no mundo, ainda mais esse!”
Gerência de Projetos
Processos e controles… Ajudam ou complicam?
A globalização tem feito as empresas, melhor dizendo, o mercado ficar cada vez mais exigente.
Carreira
Sim, sou da TI e vou bem obrigado!
Diante da imprevisibilidade do mundo, as empresas se sentem obrigadas a criarem diferenciais cada vez maiores para conquistarem seus espaços no mercado.
Carreira
Corpo técnico de TI atualizado com pouca verba de treinamento,é possível?
Um cenário muito comum que o Gestor de TI se depara, é aquele em que o usuário final, na pesquisa de satisfação anual detecta que o corpo técnico que atua no suporte está muito deficiente.
Carreira
Grande desafio da gestão hoje: Motivar as equipes
Desculpem, mas mesmo sem entrar na área de RH, gostaria de falar um pouco do que eu acho o maior desafio da gestão hoje: motivar e manter uma atitude positiva, motivadora nas equipes.
Carreira
Mercado e o profissional de TI – Zona de Conforto… Cuidado!
Profissional de TI: A TI está tendo maior destaque no planejamento estratégico das empresas. Isto se traduz que a empregabilidade de todos está alta.
Must read
IA para MSPs: como a inteligência artificial está transformando o mercado de serviços gerenciados
A Inteligência Artificial (IA) está desempenhando um papel crucial...
O que é integração de sistemas de RH e como ela facilita o trabalho?
A integração de sistemas de RH traz muitos benefícios, principalmente em termos de otimização do tempo e de recursos. Sem ela, diferentes plataformas podem gerar dados desconexos e difíceis de consolidar, o que pode levar a erros e à sobrecarga de trabalho manual.
- Advertisement -