Dá para se recolocar depois dos 40 anos?

Mais temido do que exame de próstata para os homens ou mamografia para as mulheres, perder o emprego depois dos 40 transformou-se em uma sentença de morte pior que um diagnóstico de câncer. Será que de fato esse diagnóstico terrível de perder o emprego após os 40 anos é uma sentença de morte profissional irrefutável?

A resposta é não, as empresas estão repletas de senhores e senhoras de cabelos brancos porque desempenham papeis importantes com resultados fantásticos e com diversos convites para trocarem de emprego, então muitos irão concluir: o medo vem pela falta de qualificação e a estagnação profissional?

Em parte sim, mas convenhamos, alguém que passou um longo tempo em uma empresa ainda mais nos dias de hoje onde a cobrança por resultado é enorme, é quase impossível não aprender nada e não possuir uma bagagem considerável de conhecimento. Então, afinal, por que esse pânico?

As pessoas com o passar dos anos dedicam-se às empresas como se fossem suas casas, muitas delas perdem a oportunidade de abraçar novos desafios, outras dispensam um MBA pela maternidade e tantas outras por uma série enorme de fatores todos pertinentes, focam em outras coisas e não na carreira, e quando recebem o diagnóstico de demissão simplesmente desabam e não sabem o que fazer.

É muito comum ver os profissionais na frente dos entrevistadores fazendo um verdadeiro “sincericídio”, é mais ou menos como começar um novo namoro e querer contar tudo que fez na vida, principalmente as coisas que não irão ajudar em nada na nova relação, como, por exemplo, em prol da transparência, contar para a nova paixão que já teve relações com mais de 50 parceiros, mas que você é o grande amor da vida dela ou dele, de verdade pra que servirá essa informação a não para ser deixar o companheiro (a) absolutamente inseguro? Com certeza não servirá para nada.

Na vida profissional é a mesma coisa, começa pela elaboração do currículo, no item objetivo a pessoa acredita que quanto mais opções, maiores serão as chances de uma entrevista, então ele resolve colocar tudo que ele já fez na vida e aí encontramos coisas assustadoras como, por exemplo: “Administrativo, financeiro com experiência em projetos e contabilidade e SAP”. Alguém se arrisca dizer para qual vaga esse candidato está apto e seu nível de senhoridade? Dificilmente, nem ele mesmo o chamaria para uma entrevista o que dirá o pobre do recrutador.

Isso acontece em todos os níveis, os gestores ao invés de detalhar suas vitórias e conquistas, resumem-se a dizer que tem experiência em gestão, ainda bem não é mesmo? Afinal, o que esperar de um profissional que foi gerente por mais de uma década, se ele não tiver experiência em gestão?

Quarentões não pulem da janela, nem achem que é o fim do mundo, existe lugar para todos no mercado de trabalho, o que é preciso é saber escrever, a primeira dica é pegar uma folha de papel e começar a escrever detalhadamente tudo que fez nesses últimos vinte e poucos anos de carreira, com o máximo de detalhes que conseguir, não se preocupe em acertar ou errar, o objetivo é se conhecer.

Depois leia e releia e caso necessite peça ajuda de profissionais para identificar suas principais qualidades, ou seja, o que realmente faz você se destacar, o que você é bom, uma vez identificado, sabemos qual a vaga a ser procurada objetivamente. O próximo passo é saber agregar o seu conhecimento com a sua experiência, de nada adianta colocar como objetivo simplesmente: “Área Comercial”; isso pode te levar de vendedor de pipoca à aeronave, seja objetivo, se trabalhou na área comercial durante muito tempo, exemplifique qual a área, quais os projetos e de preferência seus principais sucessos.

Para terminar não pense que sair de uma indústria como, por exemplo, financeira e pular para o varejo pode ser simples, na maioria das vezes não é, e depois dos 40 piores ainda, se você fez uma carreira em um seguimento e conhece tudo da área e das pessoas, qual o motivo de sair atirando para todos os lados em lugares que ninguém te conhece?

Portanto, meus companheiros quarentões, ao invés de querer comprar o jazigo antes da hora ou gastar seus últimos centavos na compra de um food truck, acalmem-se e utilizem toda a sua experiência a seu favor e não se esqueçam de acionar toda a rede de relacionamento que criou nesses anos todos de carreira, certamente um deles abrirá a porta para a nova oportunidade.

[Crédito da Imagem: Se recolocar depois dos 40 anos – ShutterStock]