Fraudes em processos de recrutamento e seleção são mais comuns do que se imagina e podem estar afetando o desempenho de sua empresa neste exato momento.
Os QI’s existem e sempre existirão! Não se chateie quando alguém for indicado para uma vaga de emprego que você estava almejando, ou quando a proposta da sua empresa não for à escolhida entre os concorrentes. Busque maximizar seus contatos, não apenas quantitativamente, mas principalmente qualitativamente.