Leio muitos artigos sobre liderança, pois como líder é um tema que me interessa muito, principalmente no que se refere à gestão de pessoas e reconhecimento.
Cada vez mais os gestores encontram dificuldades em aplicar a meritocracia em equipes de alto desempenho. Como resolver este problema?
Quem nunca ouviu falar em sua empresa, “… aqui os melhores são valorizados e os ruins expurgados”, ou coisa parecida, hein!
